《睿丁教学在全国落地生根,我们“偷偷”做了什么?》

连锁网 2020-03-16 09:05

【导读】对于睿丁的培训营,过往有过很多报道。今天我想带领大家换个视角看睿丁,看看睿丁的教学与课程。无论你是初识睿丁还是已经与睿丁结伴,相信都会在这里对睿丁英语得到深一层的了解。

品牌名称:睿丁英语

所属行业: 教育 > 英语

基本投资:15~40万元

投资热度:

加盟意向:1856

门店数量:105家

对于睿丁的培训营,过往有过很多报道。今天我想带领大家换个视角看睿丁,看看睿丁的教学与课程。无论你是初识睿丁还是已经与睿丁结伴,相信都会在这里对睿丁英语得到深一层的了解。

 

从课程研发到一线教学,睿丁英语教学体系包含很多环节,环环相扣。中间重要的一环便是总部的教学培训,包括:二阶线下教师培训每年10~11场;三阶线下教师培训每年8场;四阶线下教师培训每年3~4场;在全年总计一百多天的培训时间里,教学培训团队要对全国一千两百多位教师进行提升培训。

 

老师们在总部参训提升,同时也见证着总部培训的高要求和不断迭代升级。目前正在进行的三阶教师培训中,来自深圳的阮老师便见证了这一切。从一阶教师培训到三阶教师培训,从北京睿丁习得中心到转入深圳的睿丁习得中心,阮老师在时间与地域的双重跨度上,切身感受着总部培训更加细致新颖,感受着睿丁英语浓厚的学术底蕴,以及在全国范围高标准、高度统一的教学要求。

 

12月教师培训

 

但冰山在水面上的部分只是很小的一角,Vicky老师介绍说教学培训也只占总部教学团队1/3的总工作量。教师呈现一堂精彩的课程除了自身教学能力外,还需要很多资料辅助。

 

为了课堂上能够高品质呈现睿丁的精品课程,总部的教学团队制作了所有四阶课程的授课课件、教案(逐字稿)、作业条(课后练习)以及各种教具等等,提供给全国的习得中心。

 

制作的标准便是老师拿到这些资料能够直接上课,实现教学的标准化。有了这个高基准线,地方老师就可以用更多精力进行教学落地和再创新。这些便是水面下的冰山。

 

而这个标准的依据可不是老师们凭空想象、一厢情愿。

 

 

上面图片是总部梁老师的上课实况。孩子们不爱读课文,老师便把课文编成歌曲、童谣、rap、剧本;男孩子多坐不住,老师便在教学中融合新奇的魔术。百变的教学手段,不变的学习智趣,这些全都融合在课件和教案中。

 

总部老师每周都要到一线带班教学,将打磨五遍、六遍非常成熟的课件拿到课堂中,通过实际教学检验成果,最后推广全国。实战检验过的才是最有价值的。

 

 

 

 

从点到面,还需要考虑全国教师的差异化、孩子们不同的能力基础、孩子们年龄差别带来的认知差异等情况,因材施教。

 

Vicky老师介绍说,今年团队一半时间都在进行校区各种资料的升级工作,每次培训之前也都要优化调整。工作中,教学团队也会听取教学运营团队老师的建议,根据反馈情况对课件继续细化升级。

 

比如同是学习二阶课程的孩子,不同年龄有着不同的学习能力,课件也就需要进行对应调整。迄今为止二阶课件已经完成三次完整大升级。

 

 

回顾大家一年来的工作,不是在培训就是去往培训的路上,不是在教研就是在提升的路上。我们看到Vicky老师失声也坚持工作为老师们总结点评;Bowen晚上加班陪伴老师过课……

 

努力辛苦的同时,有来自外界的不理解、误解,却也不乏人与人之间的关照、扶持。而透过这些,老师们专业与敬业的底色让人心生敬佩。“教学”两个字也因他们的付出更加厚重。

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