养生馆加盟排行榜?养生馆加盟哪家好

璐德诚华中医养生馆 2018-04-09 17:03

【导读】养生馆管理者是养生馆的主心骨,她的领导能力直接影响着养生馆的发展,俗话说,人非圣贤,孰能无过,有时候养生馆经营者在管理养生馆时也会产生错误的思想

品牌名称:璐德诚华中医养生馆

所属行业: 美容 > 保健养生

基本投资:5~10万元

投资热度:

加盟意向:1856

门店数量:10家

  养生馆管理者是养生馆的主心骨,她的领导能力直接影响着养生馆的发展,俗话说,人非圣贤,孰能无过,有时候养生馆经营者在管理养生馆时也会产生错误的思想,甚至不经意间做了错误的决定,今天品牌养生馆加盟璐德诚华小编与大家分享,养生馆经营者如何规避错误的管理思想,哪些事是不能做的。

  

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  1、偏重感情,轻原则和责任

  管理者和员工关系好,这不能说是错误的,但很多时候,会因为一些问题或者其他事情,由于碍于情面,不好意思张口,或者把本该他负的责任推给其他员工,使其逃脱责任,这样的做法不仅会失去其他员工的信赖,还会让这些人变本加厉,管理者可以不用和员工保持距离,但一定要明白将工作和私事分清楚,这样才能保证对每个人公平。

  2、不愿分享,无共识

  养生馆能有所发展,并不是管理者一个人的功劳,都是依靠团队而取得的成果,但是很多管理者却想着把功劳据为己有,这样自然会让员工心怀不满,严重了还会阻碍员工继续努力的想法,或者跳槽,真正优秀的管理者,会将自己永远放在后面,不管是功劳还是奖励,都会第一时间分享给自己的下属,只有这样的管理者才能成为员工愿意效劳的对象。

  3、掩饰自己的弱点,过于强势

  俗话说:你越缺什么,就越掩饰什么,很多管理者,不想让员工看到自己弱的一面,就会时刻强调自己的权威,展示自己的强势,但是根据璐德诚华的调查,那些暴露自己缺点的管理者,更容易得到员工的拥戴,所以,管理者一味的掩饰自己还不如将自己完整的展现在员工面前,让员工了解你,不仅不会影响你的管理态度,还会让他们更信任你。

  4、偷梁换柱、因小失大

  有些养生馆在经营长久之后,就会忘记自己最初开养生馆的初衷,为了一些蝇头小利,利用低廉的产品代替高档产品给顾客使用,或者对于顾客一次性使用的东西回收,再次用在其他顾客身上,也许你会认为这是为了节省,但实际上已经损害了顾客的利益,也许这次没有人发现,但是总有发现的时候,到那时候,养生馆也就只能关门大吉了。

  5、诚信缺失

  管理者为了利益,用一些不为人知的手法骗取顾客的信任,比如:在销售产品之前,夸大其词,保证自己的产品效果多好,或者后期如果顾客使用不好,可以拿来直接更换,骗取顾客的信任之后,顾客真的找来之后却不承认,直接证明了自己的不可信,这个时候养生馆就只能名誉扫地,养生馆也只能关门大吉。

  善待员工,公私分明,诚信经营,与养生馆共发展,这才是养生馆管理者的理应有态度。完善自我,避免不必要的错误,秉承一颗热爱的心,只有如此,养生馆才会顺利发展,创造财富。


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